主要是分享一下折騰三個月的轉正過程。
- 在提供 Resume 的階段,會要求提供認識的 Googler 名字(有點作為推薦人的概念)(要是 Host 和 Co-Host 以外的人)。
- Recruiter 整個流程都安排得很有效率且會提醒一些注意事項,算是體驗良好。
- 因為暑假的 Code 量有點少,於是被加了兩場面試。
- 面試 Recruiter 提醒我是英文的之後,向他詢問可不可以換成中文的,於是就換成跟上海和新店辦公室的人面試。
- 雖然 Recruiter 建議刷一下 Leetcode,但我這半年刷不到 20 題。
- 通過 Hiring Committee 後,被通知之前成功的 Team Match 被取消。
- 原本到第四場都是 ChromeOS 的 Team,但一直失敗,於是最後就請 Recruiter 也幫忙找看看新店或板橋的 Team,所以最後就到新店的 Pixel Team。
- Team Match 主要是和 Manager 聊半個小時後,雙方再向 Recruiter 確認喜不喜歡對方。
- 滿多場 Team Match 都被問到「對 Linux 熟不熟悉」「對 Kernel 熟不熟悉」。
- 因為沒有 Competing Offer,所以 Offer 就沒有討論空間了。
- 有聽到一些朋友是先簽 Offer 才 Team Match。
- 如果不是 Intern 轉正的話,聽說是至少要面試 6 回合。
- Recruiter 會要求 Onboard 的日期是星期一,而且是要拿到畢業證書。
日程
Date | Status |
---|---|
2021/09/28 | 收到 email 要求提供 Resume 和 Transcript |
2021/10/19 | Team Match 1 |
2021/10/20 | Team Match 2 |
2021/10/28 | Team Match 3 |
2021/12/08 | 被要求加面試 2 場 |
2021/12/23 | Interview 1 |
2021/12/24 | Interview 2 |
2022/01/18 | 通過 Hiring Committee |
2022/01/19 | Team Match 4 |
2022/01/25 | Team Match 5 |
2022/01/27 | Team Match 6 |
2022/01/28 | Verbal Offer |
Offer
會討論到一下幾種東西。
- Base
- Bonus:一個 % 數
- Stack:會拆成四年
- 交通津貼
- 年假
找工作的心得
- 除了 Google 以外,還投了以下幾間公司,全都沒有內推。
- MediaTek:無聲卡。
- Synopsys:無聲卡。
- Cadence:無聲卡。
- Microsoft:無聲卡。
- Siemens:感謝信。
- Ring:OA、無聲卡。
- 只能說自己履歷上能看的東西只有 ICPC 的成績還有 Google 的實習經驗,沒有 side project,然後沒有碩班學歷可能也有影響。